各小班：

为全面贯彻公司“三全育人”会议精神，紧扣“三降”目标，进一步加强公司学风考风建设，增强员工纪律意识，减少违纪员工人数，培育新时代员工坚守诚信的品质。现将开展员工诚信考试教育工作的有关事项通知如下：

一、加强备考指导

各小班要做好考前诚信考试教育的组织安排和指导、加强考前员工动态监测及学风督查工作。通过深入课堂、寝室等，多渠道了解员工考试准备情况和心理状态、及时了解员工考试准备过程中的困难。

利用谈心谈话、员工党员及员工干部带头的朋辈帮扶等方式，切实帮助学业困难员工解决实际问题，引导员工形成适合自己的学习策略，自信从容迎考。

二、开展诚信教育

1.组织诚信考试宣传教育。各小班结合实际情况和专业特点多途径开展诚信考试教育，好的做法文稿发送至邮箱444742334@qq.com,公司统一组稿后报送公司。

2.组织诚信考试主题班会。各小班班主任要扎实推进班级考风建设，在12月25日前召开诚信考试教育主题会议，聚焦诚信主线，开展警示案例教育，强调考场纪律要求，提醒员工加强考前学习，引导员工树立正确的学习观。各小班在开展班会后，及时将班级开展情况及图片提交至收集表单（链接：https://www.wjx.cn/vm/ms1mHhY.aspx#）。

3.组织学习考试管理规定。班主任要组织员工认真学习《考场规则》《员工违纪处分及申诉办法》及《考试违纪警示案例》（附件：员工考试违规违纪警示案例集），确保每位员工充分知晓考试违纪、考试作弊的严重后果，自觉维护良好考风考纪，将“守纪律，讲规矩”内化于心、外化于行。

三、重在违纪预防

1.组织考前排查。班主任在考前重申纪律警示、重申考场规则，尽量消除各种不良倾向和作弊苗头，杜绝考试违纪、作弊现象的发生。

2.组织考中警示。在考试过程中应密切关注教务处、员工处通知，请班主任及班委对考试违纪员工的通报批评要及时传达到每个员工，进一步强化员工的纪律意识、责任意识和诚信意识，引导员工正确对待考试，自觉遵守纪律。

四、公司帮扶举措

公司开展学习帮扶、互学监督活动，充分发挥团学干部的服务功能、榜样作用，活动以“一对一”的形式进行学业帮扶。帮扶人需履行帮扶义务，提供学习督促、学习方法、学习资料、学习指导等；被帮扶人需主动向帮扶人请教，刻苦学习，勤于思考。各小班积极组建帮扶互学小组，共同进步。

考试违规情况将被纳入学风评估，请各小班认真组织员工诚信考试教育，切实提升诚信教育效果。